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El
presente documento “Plan Estratégico Institucional del CEPRODER”, 2004 -
2008, forma parte de la etapa de re-definición del objetivo
Institucional y se constituye en la herramienta fundamental gestión y
permita orientar las labores futuras del equipo de CEPRODER.
Durante esta etapa priorizamos la definición de los conceptos básicos
asociados al Desarrollo Sustentable de las comunidades campesinas de
intervención en la Provincia Grau, trabajando los modelos de
intervención, la Visión y Misión del CEPRODER, los principios, valores y
conceptos filosóficos, estrategias, la operatividad y el seguimiento del
proceso de planificación.
La perspectiva del análisis de FODA interno y externo, dio lugar al
enriquecimiento de los conceptos básicos desarrollados por la
institución, a partir de esta dinámica comenzamos a trabajar en la
configuración de nuestros objetivos estratégicos institucionales.
El esfuerzo del colectivo del CEPRODER, permitió de manera sustancial
mejorar nuestras propuestas de intervención contando con un enfoque mas
claro de los procesos de desarrollo sostenido en las poblaciones
beneficiarias.
El documento que presentamos forma parte de la propuesta global a la
cual apostamos como institución, profesionales y como seres humanos, con
el objetivo de reducir desde nuestro pequeño aporte los altos índices de
extrema pobreza y trabajar para que las poblaciones de nuestro país
tengan una vida mas digna, justa y una mejor perspectiva en su futuro.
El presente trabajo ha sido elaborado con el asesoramiento del equipo
del equipo de Estrategias para el Desarrollo Institucional “SID PERU”
comité de Solidaridad de Madre Coraje en el Perú, la participación
desinteresada del personal del CEPRODER y representantes del Concejo
Directivo, a todos ellos mi mas profundo agradecimiento por compartir el
mismo sueño y el intento de traducirlo en una realidad: Una mejor vida
para nuestros hermanos y hermanas que mas necesitan y de nuestros hijos. |
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